De eerste autospuiter is technisch onderlegd, is zich bewust van de (kwaliteit van de) uitvoering van zijn werkzaamheden en wat dit betekent voor het algehele proces / de keten. Hij/zij kan omgaan met een strakke planning en met tijdsdruk en bewaart de kalmte, ook wanneer werkzaamheden opnieuw uitgevoerd moeten worden of wanneer werkzaamheden uitgesteld worden. Hij/zij begrijpt de werkprocedures goed en weet hoe de (afdelings)doelstellingen worden behaald. Vanuit deze expertise ondersteunt/instrueert/begeleidt de eerste autospuiter andere medewerkers. Hij/zij is erop gericht om gemotiveerde medewerkers te krijgen / behouden maar durft ook sturing te geven en de medewerkers te confronteren. Het ondersteunen/instrueren/begeleiden vraagt om flexibiliteit en creativiteit van de eerste autospuiter. Daarnaast zet hij/zij sociale en communicatieve vaardigheden in. De eerste autospuiter is onderzoekend en staat open voor nieuwe ontwikkelingen / innovaties. Hij/zij heeft een proactieve houding wanneer het gaat om het meedenken en meepraten over verbeteringen in de werkzaamheden, zoals het kostenbesparend, duurzaam en milieubewust handelen. Hij/zij is bereid om collega’s en de leidinggevende te raadplegen bij vragen/problemen/knelpunten over de uitvoering (van werkzaamheden).