De werknemer in de internationale havenlogistiek is een teamplayer, heeft een servicegerichte instelling, spreekt zijn/haar talen en heeft goede (sociaal-) communicatieve vaardigheden. Hij/zij kan goed onder tijdsdruk functioneren, omgaan met een strakke planning, werken volgens vastgestelde procedures en overzicht houden (helicopterview). Hij/zij is flexibel, heeft geen “9 tot 5” mentaliteit en is bereid om voor het werk te reizen. Hij/zij kan werken volgens vastgestelde procedures (denk o.a. aan het opvolgen van wet- en regelgeving), is digitaal vaardig en goed in het organiseren van het transport van goederen en het nauwkeurig verwerken van administratieve gegevens met betrekking tot het lading-/scheepsdossier. Hij/zij is integer en waakzaam voor de gevaren van ondermijning en gaat bewust om met bedrijfsgevoelige data en informatie. Hij/zij kan omgaan met diversiteit en is zich bewust van eventuele cultuurverschillen. Hij/zij is binnen de hectiek van het werk gericht op het voorkomen en indien nodig, oplossen van problemen. Hij/zij is zich bewust van zijn/haar (fysieke) veiligheid en die van anderen. Hij/zij is zich tevens bewust van digitale gevaren. Ook heeft hij/zij een milieubewuste houding en oog voor duurzaamheid. De werknemer in de havenlogistiek is ondernemend en onderzoekend, neemt het initiatief om zaken aan te pakken en te verbeteren, zet daarbij zijn 21e-eeuwse vaardigheden in en kan kritisch en buiten de gebaande paden denken. Hij/zij past zijn/haar houding en gedrag aan de werkomgeving en -omstandigheden aan, is betrouwbaar en oprecht, zeker in het geval van fouten gemaakt door hemzelf of anderen, wetend wat de gevolgen kunnen zijn en bereid om ervan te leren. Van de specialist internationale havenlogistiek worden ook analytische vaardigheden verwacht en coördinerende / leidinggevende capaciteiten.