De Facilitair leidinggevende heeft een uitvoerende, ondersteunende, organiserende en coördinerende rol en is initiërend indien zich storingen/ problemen voordoen. De Facilitair leidinggevende draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van interne facilitaire diensten en het beheer van de contracten met externe aanbieders. Controleren en aansturen behoort ook tot de rol van de Facilitair leidinggevende . Door de toename in het aantal afgesloten commerciële contracten krijgt hij meer verantwoordelijkheid.De Facilitair leidinggevende heeft een groot verantwoordingsgevoel en kan zelfstandig werken.Hij is verantwoordelijk voor het inschakelen van de juiste personen op het juiste moment indien zich (technische) problemen voordoen. Het organiseren van preventieve maatregelen behoort ook tot de verantwoordelijkheid van de Facilitair leidinggevende.De Facilitair leidinggevende voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit, onder eindverantwoording van het management. Hij heeft beslissingsbevoegdheid binnen vooraf gestelde kaders. Hij rapporteert aan het management.De Facilitair leidinggevende geeft leiding aan medewerkers. Hij stuurt medewerkers aan en begeleidt ze, plant en verdeelt de werkzaamheden, voert gesprekken met medewerkers, zorgt voor informatie en stimuleert de samenwerking in het team. Ook is het verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van werkzaamheden en projecten.