De beginnend beroepsboefenaar zoekt kansen en mogelijkheden en bedenkt oplossingen. Hij/zij is commercieel, cijfermatig onderlegd en ondernemend. Deze eigenschappen zijn nodig om commercieel resultaat te boeken en continu te verbeteren. Hiervoor is inzicht nodig in de positie in de lokale markt, maar de markt kan ook veel groter zijn dan lokaal. De beginnend beroepsbeoefenaar is creatief en pragmatisch in het zoeken naar oplossingen van operationele en strategische uitdagingen waar de afdeling of vestiging voor komt te staan. Daarbij weegt hij/zij voortdurend het belang van de organisatie, de medewerkers én de klant af. Hij/zij durft daarbij verantwoordelijkheid te nemen voor zijn/haar beslissingen en deze te verdedigen richting de leidinggevende. De beginnend beroepsbeoefenaar is resultaatgericht en onderneemt concrete en gerichte acties om de doelstellingen van de organisatie te behalen. Hij/zij weet medewerkers te inspireren, te motiveren en te begeleiden en doet dit met overtuigingskracht. Hij/zij is sociaal vaardig, communicatief sterk, heeft inlevingsvermogen en is in staat om binnen korte tijd een relatie met de klant, medewerker en andere relaties (in de lokale markt) aan te gaan. Dit vraagt ook intercultureel besef en inclusiviteit. De beginnend beroepsbeoefenaar is in staat om op inspirerende wijze de missie en visie van de organisatie over te brengen en deze zichtbaar te maken. Hij/zij is zorgvuldig, heeft oog voor detail tijdens alle werkzaamheden en is zich bewust van de veiligheidsrisico’s. Hij/zij gaat integer om met de medewerkers, geld en bedrijfs- en klantinformatie. De beginnend beroepsbeoefenaar is flexibel, past de eigen houding en het gedrag aan de situatie aan en is bereid om te werken op wisselende tijden; in de avonden en tijdens het weekend.